结论：劳务派遣去公办学校当教官，若因个人行为受到治安处罚，并不直接等同于违法犯罪，但具体是否构成违法犯罪需根据治安处罚的具体情形及后果来判断。

分析说明：

1. 治安处罚与违法犯罪的关系：

   • 治安处罚是公安机关对违反治安管理行为人依法给予的制裁措施，它并不等同于刑事处罚。治安处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留等，主要针对的是尚未构成犯罪的一般违法行为。
   • 违法犯罪则是一个更广泛的概念，它包括了违反治安管理的行为（可能受到治安处罚）以及违反刑法的行为（可能受到刑事处罚）。因此，受到治安处罚并不直接等同于违法犯罪，但可能是违法犯罪行为的一个前兆或较轻的表现形式。

2. 劳务派遣教官的特定情境：

   • 劳务派遣教官在公办学校工作，其身份和职责具有特殊性。他们不仅需要遵守一般的法律法规，还需要遵守教育行业的特殊规定和学校的规章制度。
   • 如果教官因个人行为（如打架斗殴、扰乱公共秩序等）受到治安处罚，这首先表明其违反了治安管理规定。但这是否构成违法犯罪，还需进一步分析该行为是否触犯了刑法，以及是否造成了严重的社会危害后果。

3. 具体情形判断：

   • 如果教官的治安处罚行为情节轻微，没有造成严重后果，且不属于刑法规定的犯罪行为，那么该行为就不构成违法犯罪。
   • 如果教官的治安处罚行为情节严重，触犯了刑法，或者造成了严重的社会危害后果，那么该行为就可能构成违法犯罪，需要依法追究刑事责任。

法律建议：

• 作为劳务派遣教官，应当严格遵守法律法规和学校的规章制度，避免任何可能违反治安管理或刑法的行为。
• 如果因个人行为受到治安处罚，应当认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力避免类似行为的再次发生。
• 如果对治安处罚或可能构成的违法犯罪行为有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

后续行动指引：

• 如果您或您身边的人作为劳务派遣教官受到了治安处罚，并担心这可能构成违法犯罪，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
• 在日常生活中，也请务必注意遵守法律法规，维护自己的合法权益，避免不必要的法律风险。