劳动仲裁成功后公司不给予赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决书的有效性：

   • 首先，确保你已收到正式的、已生效的劳动仲裁裁决书。该裁决书应明确列出公司应向你支付的赔偿金额及支付期限。通常，裁决书在双方均未提起诉讼的情况下，于规定时间内生效。这是后续维权的基础，务必确认无误。

2. 尝试友好沟通：

   • 在采取法律行动之前，建议与公司进行一次友好的沟通。可能是出于疏忽或误解，公司未能及时履行赔偿义务。通过沟通，你可以澄清误会，并明确告知公司不履行赔偿义务的法律后果，促使公司主动履行裁决。

3. 申请强制执行：

   • 如果公司拒绝支付或无视你的要求，你可以向作出仲裁裁决的劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院申请强制执行。具体步骤如下：
     • 准备申请材料：包括强制执行申请书（详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实与理由）、劳动仲裁裁决书原件及复印件、其他相关证据材料（如公司的工商登记信息，以证明公司的主体资格和财产状况）。
     • 提交申请并等待审查：将申请材料提交至有管辖权的法院立案庭或通过法院的线上立案平台。法院将对材料进行审查，符合条件的将予以立案受理。
     • 法院执行措施：法院有权查询并冻结公司的银行存款、查封或拍卖公司的房产、车辆等财产，以支付赔偿款。若公司拒不履行，法院可对公司及其法定代表人采取限制高消费措施，并将其纳入失信被执行人名单，影响公司的商业信誉。

4. 追加公司股东为被执行人（特定情形下）：

   • 在某些特定情况下，如公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，或未足额出资、抽逃出资等，你可申请追加公司股东为被执行人。这需要向法院提供相关证据，法院将进行审查和判断。

5. 寻求行政监督与社会舆论支持：

   • 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门反映公司不履行赔偿义务的情况。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并可依法对公司进行行政处罚。
   • 通过媒体曝光：在不违反法律法规和道德规范的前提下，通过合法媒体渠道曝光公司的违法行为。社会舆论的压力可能促使公司更快解决问题。

6. 考虑提起诉讼（作为最后手段）：

   • 如果公司仍然拒绝履行劳动仲裁裁决，并且你已经穷尽了所有合法的手段，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的违约行为，并要求法院作出公正的判决。不过，通常情况下，在劳动仲裁裁决生效后，直接申请强制执行是更为高效和直接的方式。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 关注进展：密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可随时向法院或相关部门咨询，确保自身权益得到切实保障。

面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况，保持冷静并采取合适的行动至关重要。通过综合运用法律手段、行政监督和社会舆论压力，你将能够更有效地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。