劳动仲裁成功后公司不给钱，劳动者可以向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：

一、申请强制执行的法律依据和流程

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行支付义务，劳动者有权向法院申请强制执行。

2. 申请流程：

   • 准备材料：劳动者需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
   • 提交申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
   • 法院受理：法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。

二、申请强制执行的注意事项

1. 申请时限：

   • 劳动者应自仲裁裁决生效且公司履行期限届满之日起两年内申请强制执行，逾期将可能丧失申请权利。

2. 财产线索：

   • 在申请强制执行时，劳动者应尽可能提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院更有效地采取执行措施。

3. 配合法院工作：

   • 劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，以加快执行进程。

三、公司不履行义务的法律后果

1. 执行措施：

   • 法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，以保障劳动者的合法权益。

2. 信用惩戒：

   • 若公司无财产可供执行，法院会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，督促其履行义务。

3. 刑事责任：

   • 若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究刑事责任。

四、建议与行动

1. 再次沟通：

   • 在申请强制执行前，劳动者可以尝试与公司再次沟通，明确告知其应履行的支付义务，看是否能通过协商解决问题。

2. 及时申请强制执行：

   • 若沟通无果，劳动者应尽快向法院申请强制执行，以免错过申请时限。

3. 寻求法律援助：

   • 若劳动者在申请强制执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。

最后，我想强调的是，劳动仲裁成功后公司不给钱是一种违法行为，劳动者有权通过法律手段来维护自己的合法权益。如果你正面临这样的问题，不要犹豫，及时向法院申请强制执行，并积极配合法院的工作，相信你的合法权益一定能够得到保障。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。