工伤认定过程中，社会保险行政部门有权要求相关人员去做笔录，这是合法且必要的调查核实程序。
在工伤认定流程中，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。这一过程中，社会保险行政部门的工作人员有权依法查阅与工伤认定有关的资料，并询问有关人员，同时作出调查笔录。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，通过收集第一手资料来核实事故的真实情况。
具体来说，做笔录是调查核实工作的一部分，其目的在于：
获取详细信息：通过询问相关人员，可以获取关于事故发生的详细经过、受伤情况、工作环境等关键信息，为工伤认定提供有力依据。
确保信息真实性：笔录作为书面记录，可以确保信息的真实性和准确性，避免口头陈述可能出现的误差或遗漏。
作为法律证据：在工伤认定过程中，笔录可以作为重要的法律证据，用于支持或反驳工伤认定的申请。
对于您作为职工或用人单位来说：
应当积极配合：当社会保险行政部门要求您去做笔录时，您应当积极配合，如实陈述事故经过和受伤情况，提供必要的证明材料。
保护自身权益：在配合调查的同时，您也有权了解调查的目的和程序，确保自己的合法权益不受侵害。
遵守法律规定：根据《工伤认定办法》的相关规定，有关单位和个人应当予以协助社会保险行政部门的调查核实工作。拒不协助的，可能会面临相应的法律责任。
总结来说，工伤认定过程中要求去做笔录是合法且必要的程序。您应当积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供情况和证明材料，以确保工伤认定的准确性和公正性。同时，您也有权了解调查的目的和程序，保护自己的合法权益。