结论：不建议使用水喷的方式应对有人要来公司闹事的情况，这种行为可能涉及侵权，甚至可能触犯法律。
分析：
法律角度：
- 人格权保护：每个人都有其人格权，包括名誉权、隐私权、身体权等。使用水喷他人，可能侵犯其身体权，造成身体上的不适或伤害，同时也可能侵犯其名誉权，如果这种行为被公开或传播，可能对其社会评价产生负面影响。
- 正当防卫与防卫过当：即使对方有闹事行为，使用水喷作为防卫手段也可能不构成正当防卫，或者可能构成防卫过当。正当防卫要求防卫行为必须针对正在进行的不法侵害，且防卫手段必须适当。使用水喷可能被视为防卫手段不当，尤其是如果这种行为导致了对方不必要的伤害。
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于故意伤害他人身体或公然侮辱他人的行为，可以处以拘留、罚款等处罚。因此，使用水喷他人可能面临治安管理处罚的风险。
实际角度：
- 激化矛盾：使用水喷可能激化矛盾，导致对方采取更激烈的行动，如报复或升级冲突，从而对公司和员工的安全构成更大威胁。
- 影响公司形象：公司作为商业实体，需要维护良好的社会形象和声誉。使用水喷等不当手段应对闹事者，可能损害公司的形象和声誉，影响公司的业务和发展。
建议：
- 报警处理：如果有人要来公司闹事，首先应该报警，让警方来处理。警方有专业的手段和经验来应对此类情况，可以确保公司和员工的安全。
- 保持冷静：在面对闹事者时，保持冷静和理智，不要采取过激的行动或言辞。尽量通过沟通、协商等方式解决问题，避免矛盾升级。
- 加强安保：公司可以加强安保措施，如增加保安人员、安装监控设备等，以提高公司的安全防范能力。
后续行动：
- 如果已经发生了使用水喷等不当手段应对闹事者的情况，建议立即停止这种行为，并主动向对方道歉和赔偿损失（如果适用）。
- 同时，公司应该对内部员工进行教育和培训，提高员工的法律意识和安全意识，避免类似事件再次发生。
总之，面对有人要来公司闹事的情况，应该采取合法、合理、有效的手段来应对，而不是采取过激或违法的行为。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。