临时承揽协议在符合法律规定的情况下是有效的。为了确保临时承揽协议具备法律效力，我们可以从以下几个关键角度进行分析：

1. 合同主体具备相应民事行为能力：

   • 签订临时承揽协议的双方，无论是自然人还是法人或其他组织，都必须具备相应的民事行为能力。自然人需年满18周岁且精神正常，能够独立实施民事法律行为；法人或其他组织则需依法成立，并具备独立承担民事责任的能力。若任何一方不具备相应的民事行为能力，如未成年人或不能辨认自己行为的精神病人，所签订的临时承揽协议可能无效。
   • 实例说明：假设甲（未成年人）与乙签订了一份临时承揽协议，约定由乙为甲制作一件手工艺品。由于甲不具备完全民事行为能力，且该协议未经其法定代理人追认，因此该协议可能无效。

2. 意思表示真实：

   • 双方在签订临时承揽协议时，必须是出于自愿且真实的意思表示。任何形式的欺诈、胁迫、重大误解等情形都可能导致协议被认定为无效。
   • 实例说明：若乙通过威胁甲的生命安全来强迫其签订临时承揽协议，这样的协议将因意思表示不真实而无效。

3. 内容合法且不违背公序良俗：

   • 临时承揽协议的内容必须符合法律法规的要求，不得违反法律的禁止性规定。同时，协议也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。
   • 实例说明：若临时承揽协议的内容涉及制造假冒伪劣产品或从事其他违法犯罪活动，该协议肯定无效。同样，若协议内容违背伦理道德，如约定制作宣扬恐怖主义或极端主义的内容，也会使协议失去法律效力。

4. 符合法定或约定形式要求：

   • 虽然承揽合同一般为不要式合同，但在特定情况下，法律可能有特别规定，或者当事人之间可能有特别约定，要求合同必须符合相应的形式要求。如未满足这些要求，可能会影响合同的效力。
   • 实例说明：在某些行业或项目中，法律法规可能要求承揽合同必须采用书面形式并备案登记。若临时承揽协议未按规定执行，可能影响其效力。但通常情况下，只要双方意思表示一致，且内容合法，口头形式的临时承揽协议也是有效的。

综合建议： 在签订临时承揽协议时，双方应仔细审查协议条款，确保合同主体具备民事行为能力，意思表示真实，内容合法且不违背公序良俗，并符合法定或约定形式要求。只有这样，才能确保临时承揽协议的有效性，避免后续的法律风险和纠纷。若你对临时承揽协议的效力或具体条款有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。