煤矿电工酒后入井睡觉的行为，可能面临行政处罚、内部纪律处分，情节严重构成犯罪的，还将承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位从业人员若存在“不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程”的行为，可由应急管理部门处以警告或罚款（个人罚款幅度通常为100元至1000元，具体由地方性法规细化）。酒后入井睡觉直接违反煤矿安全操作规程中“严禁酒后上岗”的强制性规定，属于典型的违规行为，行政处罚概率较高。

2. 企业内部纪律处分
   煤矿企业通常会在《劳动合同》《安全生产责任制》中明确约定“酒后上岗”“井下睡觉”为严重违纪行为，处分措施包括警告、记过、降薪、解除劳动合同等。若电工与企业签订的劳动合同中约定此类行为属于“严重违反规章制度”，企业有权单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

3. 刑事责任风险（极端情况）
   若酒后入井睡觉行为直接导致重大安全事故（如瓦斯爆炸、透水等），可能触犯《刑法》第一百三十四条“重大责任事故罪”。根据司法解释，造成死亡1人以上或重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上的，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

实务建议：

• 对电工本人：立即停止违规行为，主动向企业安全部门报告并接受处理，避免事故扩大；若已被处罚，可依据《劳动合同法》审查企业处分程序是否合法（如是否经工会同意、是否送达本人等）。
  
• 对企业：完善井下人员定位系统、酒精检测制度，对违规行为建立“零容忍”机制；若发生事故，需在30分钟内向县级应急管理部门报告，并配合调查。
  

如有进一步细节（如是否造成事故、企业规章制度具体条款等），可继续向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的分析。