结论：您可以通过协商、收集证据申请劳动仲裁或提起民事诉讼这几种主要途径来要回您老公的工资。以下是详细说明：
协商解决
- 尝试友好沟通：首先，您可以让老公尝试与他的同学进行友好、坦诚的沟通。在沟通中，明确指出工资未结账的情况，了解对方未支付工资的具体原因。也许对方是因为资金周转困难等暂时性问题而拖欠工资，通过协商可以达成一个双方都能接受的还款计划，比如分期支付工资等。
- 书面协商记录：如果口头协商有了一定进展，为了确保协商结果的有效性，最好形成书面的协议，明确还款的时间、金额等关键信息，双方签字确认。这样在后续如果出现问题，这份书面协议可以作为有力的证据。
收集证据申请劳动仲裁（如果构成劳动关系）
- 判断劳动关系：需要判断您老公和他同学之间是否构成劳动关系。一般来说，如果老公接受同学的管理，按照同学的安排进行工作，有相对固定的工作时间和工作地点，从事的工作是同学业务的组成部分，那么很可能构成劳动关系。
- 收集相关证据：
- 证明劳动关系的证据：如工作证、工作服、考勤记录（如果有的话）、同事的证言等，这些可以证明您老公确实为同学提供了劳动。
- 证明工资数额和拖欠情况的证据：例如之前的工资发放记录（银行流水、微信转账记录等）、与同学关于工资约定的聊天记录、录音等，这些能明确工资的标准以及拖欠的具体金额和时间。
- 申请劳动仲裁：准备好上述证据后，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，要求同学支付拖欠的工资。
提起民事诉讼（如果不构成劳动关系或劳动仲裁未解决）
- 明确法律关系：如果不构成劳动关系，那么您老公和同学之间可能构成劳务关系。在劳务关系中，提供劳务的一方有权要求接受劳务的一方按照约定支付报酬。
- 准备诉讼材料：同样需要收集能证明劳务关系存在以及工资拖欠情况的证据，如劳务合同（如果有）、工作记录、与同学的沟通记录等。然后撰写起诉状，明确诉讼请求（即要求同学支付拖欠的工资及可能的利息等）、事实和理由等内容。
- 向法院起诉：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院，法院会受理案件并进行审理。在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论，法院会根据查明的事实依法作出判决，要求同学支付拖欠的工资。如果同学不履行判决，您还可以向法院申请强制执行。