你们可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式要回工资。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与老公的朋友（即用人单位）进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。如果判决生效后用人单位仍不履行，可以申请法院强制执行。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，先收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。
• 根据实际情况选择合适的解决方式。如果拖欠的工资数额不大，且用人单位态度较好，可以先尝试协商解决；如果协商无果或拖欠的工资数额较大，可以考虑投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。

希望这些建议能对你们有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。