针对您提出的“工伤申请未定级，申请期间怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使工伤申请尚未定级，您或您的近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向项目所在地的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，不受施工单位是否已提出申请的影响。

在工伤申请期间，如果您因工伤需要接受治疗或休养，因此产生的相关费用，如医疗费、护理费、停工留薪期间的工资等，根据相关规定，如果施工单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么这些费用原则上应由施工单位承担。这是因为施工单位有义务及时为员工提出工伤认定申请，并保障员工在工伤期间的合法权益。

同时，我也建议您在工伤申请期间，积极收集并保存好与工伤相关的所有证据和材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。这些材料将在后续的工伤认定和劳动能力鉴定过程中发挥重要作用，有助于您更顺利地获得应有的工伤待遇。

另外，关于工伤定级的问题，这通常需要在工伤认定完成后，由专门的劳动能力鉴定机构进行鉴定。鉴定结果将直接影响您能够获得的工伤待遇等级和金额。因此，在工伤申请期间，您也需要关注劳动能力鉴定的相关流程和要求，以便在需要时及时提出申请。

最后，我想强调的是，工伤申请和认定过程可能会比较复杂和漫长，但请您保持耐心和信心。如果您在过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向当地的人力资源和社会保障行政部门或相关法律机构寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。