您好，关于您提出的“普工发离职通知有用吗”这一问题，实际上，您可能想问的是“离职证明”的作用，因为“离职通知”通常指的是员工向公司提出的离职申请，而“离职证明”则是公司为员工出具的，证明其与公司劳动关系已经终结的书面文件。接下来，我将详细解释离职证明的作用及其重要性。
离职证明的作用：
证明劳动关系终结：离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的官方证明，它明确记录了劳动合同的解除或终止日期，以及劳动者在原单位的工作岗位和工作年限等基本信息。这对于劳动者再就业时，向新用人单位证明自己与原单位已无劳动关系至关重要。
助力再就业：在求职过程中，新用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以确认其与前单位的劳动关系已经终结，避免因招录未解除劳动关系的劳动者而承担法律风险。因此，没有离职证明，劳动者可能会面临难以获得新工作录用的困境。
申领失业保险待遇：对于符合条件的失业人员，离职证明还是申领失业保险待遇的重要依据。它证明了劳动者处于失业状态，从而使其能够依法享受失业保险的相关待遇。
关于离职通知与离职证明的区别：
离职通知：通常是员工向公司提出的，表明自己希望解除或终止劳动关系的意愿。它并不具备离职证明的法律效力，也不能作为劳动者再就业或申领失业保险待遇的依据。
离职证明：是公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动关系终结时为员工出具的书面证明。它具有法律效力，是劳动者再就业和申领失业保险待遇的重要凭证。
建议：
如果您作为普工计划离职，建议您在提出离职申请的同时，也向公司了解离职证明的开具流程和时间。确保在离职时能够及时获得离职证明，以便为您的再就业和申领失业保险待遇提供便利。
综上所述，离职证明对于劳动者来说是非常重要的，它不仅是劳动关系终结的官方证明，还是劳动者再就业和申领失业保险待遇的关键依据。因此，在离职时，请务必确保获得离职证明。