您好，关于您提出的“劳动法第几条规定公司要给员工购买社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了社会保险的强制性，即“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款确立了用人单位为员工缴纳社保的法定义务，无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费，这是法律对劳动者权益的重要保障。

进一步地，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也对此进行了明确且具体的规定，要求“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求，即用人单位必须在用工之日起三十日内完成社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

此外，公司给员工缴纳的社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种，这是员工应享有的基本权益。用人单位需按时足额缴纳这些社保费用，否则将面临法律责任，包括被责令限期缴纳、加收滞纳金，甚至罚款等。同时，员工也有权因单位未依法缴纳社保而解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

在实际操作中，用人单位应如实申报员工工资，确保社保缴纳合规；及时关注当地社保政策变化，按时申报和更新社保数据；并确保社保基数的准确确定，根据规定调整上下限。

综上所述，公司给员工缴纳社保是法定义务，且必须在规定的时间内完成社会保险登记和缴费工作。这不仅是对劳动者权益的保障，也是用人单位遵守法律法规、履行社会责任的体现。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。