续签合同时，是可以要求业绩承诺的，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
合同自由原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同内容由双方协商确定。
- 因此，在续签合同时，双方可以就业绩承诺等条款进行协商，并达成一致意见。
业绩承诺的合法性：
- 业绩承诺本身并不违法，只要其内容不违反法律法规的强制性规定，且是双方真实意思的表示，就具有法律效力。
- 业绩承诺可以视为对合同履行的一种约束和激励，有助于促进双方的合作和合同的履行。
二、实际操作层面分析
双方协商：
- 在续签合同时，如果一方希望要求业绩承诺，应与另一方进行充分协商，明确业绩承诺的具体内容、标准、考核方式以及违约责任等。
- 协商过程中，双方应本着公平、合理的原则，确保业绩承诺条款既具有激励性，又不过于苛刻，以免损害一方的合法权益。
书面形式：
- 为了确保业绩承诺条款的法律效力，建议将业绩承诺以书面形式明确记载在合同中。
- 书面合同具有更强的证明力，有助于在发生争议时明确双方的权利和义务。
合理性与可行性：
- 在设定业绩承诺时，应考虑其合理性和可行性。业绩承诺应基于双方的实际能力和市场情况，避免设定过高或过低的业绩目标。
- 如果业绩承诺过于苛刻或难以实现，可能会导致一方违约或合同无法履行，从而引发纠纷。
三、可能的风险与防范
违约风险：
- 如果一方未能履行业绩承诺，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
- 为了防范违约风险，双方可以在合同中明确违约责任和赔偿方式，以便在发生违约时能够及时处理。
争议解决：
- 在合同中应明确争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 明确的争议解决条款有助于在发生争议时快速、有效地解决问题，减少双方的损失。
建议：在续签合同时要求业绩承诺是可行的，但务必确保业绩承诺条款的合法性、合理性和可行性，并以书面形式明确记载在合同中。同时，双方应充分协商并明确违约责任和争议解决方式，以防范潜在的风险和纠纷。如果你在续签合同或业绩承诺方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。