您好，关于医院临时护工是否需要签订协议的问题，这确实是一个涉及患者权益、护工权益以及医院管理的重要方面。

首先，从规范管理和保障权益的角度来看，医院临时护工是需要签订协议的。这一做法主要是基于以下几点考虑：

1. 明确双方权益：协议可以明确护工和患者（或家属）之间的权利和义务，包括服务内容、服务时间、服务费用以及违约责任等，从而避免在服务过程中出现纠纷。

2. 保障服务质量：通过签订协议，医院或第三方陪护服务机构可以对护工的服务质量进行监督和考核，确保患者得到专业、优质的陪护服务。

3. 规范市场秩序：协议制度有助于规范医疗陪护市场，打击“黑护工”等非法行为，维护市场的公平竞争和良好秩序。

在实际操作中，医院或第三方陪护服务机构通常会与护工签订陪护协议书，明确双方的权利和义务。同时，医院也会将陪护服务管理规定、陪护服务人员派遣制度、陪护服务收费价格等信息通过医院滚动信息公告栏及科室公示栏等途径向社会公示，以便患者和家属了解并选择合适的陪护服务。

此外，为了保障护工的专业素质和服务质量，医院或第三方陪护服务机构还会对护工进行岗前培训，并要求其持证上岗。这些措施都有助于提升医疗陪护服务的整体水平，满足患者和家属的多样化需求。

综上所述，医院临时护工是需要签订协议的，这不仅是规范管理和保障权益的需要，也是提升医疗陪护服务质量的重要举措。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。