针对您提出的“本人没在公司任职申诉反馈在职怎么申诉”的问题，这通常涉及到事业单位工作人员对人事处理（如在职状态认定）存在异议时的申诉流程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、申诉条件与依据
首先，您需要明确自己是否符合申诉的条件。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）第三十八条以及《事业单位工作人员申诉规定》等相关法规，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分结果、处分决定等不服的，或者对在职状态等人事处理存在异议的，可以按照国家有关规定申请复核，提出申诉。
二、申诉流程
申请复核：
- 如果您对单位作出的在职状态认定等人事处理不服，首先应向原处理单位（即您所在的事业单位）提出复核申请。
- 复核申请应在您知道或者应当知道该人事处理决定之日起三十日内提出。
提出申诉：
- 如果您对复核结果不服，可以自接到复核决定之日起三十日内，向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
- 对于中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。
再申诉：
- 如果您对申诉处理决定仍不服，可以按照相关规定提出再申诉。再申诉的受理单位根据具体情况而定，可能是同级事业单位人事综合管理部门，也可能是上一级事业单位人事综合管理部门。
三、所需材料
在提出申诉时，您通常需要准备以下材料：
- 申诉书：详细陈述申诉理由、事实和依据。
- 相关证据材料：如工作记录、考勤记录、同事证言等，以证明您未在职或在职状态认定有误。
- 复核决定书（如已申请复核）：作为提出申诉的依据。
四、办理时限与地点
- 办理时限：原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定；受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但延长期限最多不超过三十日。
- 办理地点：具体办理地点可能因地区而异，通常为您所在地区的人力资源和社会保障局或事业单位人事综合管理部门。您可以咨询当地相关部门或查阅官方网站获取具体地址和联系方式。
五、注意事项
- 在申诉过程中，请保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
- 确保提供的所有材料真实、完整、有效，避免因材料问题导致申诉受阻。
- 关注申诉进展，及时与受理单位沟通，了解申诉处理情况。
希望以上解答能够帮助您更好地理解申诉流程，并顺利解决问题。如果您在申诉过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地人力资源和社会保障局或事业单位人事综合管理部门的工作人员。