您好，关于您提出的“工商能找劳动监察吗”这一问题，其实涉及的是劳动保障监察的范畴以及工商行政管理部门与劳动保障行政部门之间的协作关系。

首先，要明确的是，劳动保障监察是由劳动保障行政部门负责的，其主要职责是宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守这些法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处这些行为。

对于您提到的“工商”与“劳动监察”的关系，虽然工商行政管理部门和劳动保障行政部门是两个不同的部门，但在某些情况下，它们之间会有协作。特别是当涉及到无营业执照或者已被依法吊销营业执照的个体工商户或企业，却存在劳动用工行为时，劳动保障行政部门会依照相关条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。这是根据《劳动保障监察条例》第三十三条的规定来执行的。

具体来说，如果您遇到无营业执照的个体工商户或跑路的工商户拖欠工资等问题，您确实可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门在受理您的投诉后，会进行调查处理，并在必要时通报工商行政管理部门，由工商行政管理部门对这类非法经营行为进行查处。

不过，也需要注意到，在实践中，如果违法行为人不配合，或者找不到，原工作地点又无人经营，可能会造成案件无法实质性推动。在这种情况下，投诉人可以考虑通过诉讼途径来解决争议。

综上所述，虽然工商行政管理部门和劳动保障行政部门是两个不同的部门，但在处理无营业执照或非法经营的个体工商户或企业的劳动用工问题时，它们之间会有协作。如果您遇到相关问题，可以向劳动保障行政部门投诉，并寻求其帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。