私人老板是可以找劳动监察的。劳动监察部门是负责监督劳动法律、法规的执行情况，保护劳动者的合法权益的机构。无论是私人企业还是其他类型的企业，只要存在劳动用工关系，就应当遵守相关的劳动法律、法规，并接受劳动监察部门的监督。

具体来说，如果私人老板存在违反劳动法律、法规的行为，比如未签订劳动合同、未支付工资或加班费、未缴纳社会保险等，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。劳动监察部门将会对投诉或举报进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，比如责令私人老板改正违法行为、支付劳动者的工资或经济补偿等。

因此，私人老板应当遵守劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益，避免因为违法行为而受到劳动监察部门的处罚。如果劳动者在私人老板处工作遇到了劳动纠纷或合法权益受到了侵害，可以积极向劳动监察部门寻求帮助和维权。