关于您提出的“辞职可以提前一个星期说吗”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定，同时也要遵循《劳动合同法》的相关规定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在正常情况下，您不能仅提前一个星期就提出辞职，除非您的劳动合同中有特别的约定，或者用人单位同意您提前离职。

其次，如果您正处于试用期内，那么根据同样的法律条款，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。在这种情况下，提前一个星期说辞职当然是可以的，但也不是必须的，因为法律只规定了最低的通知期限。

另外，还有一些特殊情况需要注意。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

最后，我想提醒您的是，无论您选择何时辞职，都应该尽量与用人单位进行友好沟通，并确保您的离职不会给用人单位带来不必要的困扰或损失。同时，您也应该了解并遵守劳动合同中的相关约定，以及用人单位的规章制度。

综上所述，除非您的劳动合同中有特别约定或者用人单位同意，否则在正常情况下，您不能仅提前一个星期就提出辞职（非试用期）。如果您正处于试用期内，那么提前三日通知即可。希望这些信息能对您有所帮助。