您好，非常理解您对于发薪日遇到春节假期改期的担忧。针对这个问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资支付通常遵循“按约定日期支付”的规则，但当工资支付日期遇到节假日或休息日时，应提前在最近的工作日支付。

具体到您的情况，如果您的发薪日刚好在春节假期期间，那么根据法律规定，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资，以确保您能够及时获得劳动报酬。这是为了保障劳动者的合法权益，避免因节假日或休息日导致工资支付延迟。

如果用人单位因为春节假期而顺延工资支付日期至节后，这种做法是不符合法律规定的。您有权向用人单位提出异议，并要求其按照法律规定提前支付工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在春节期间如果用人单位安排您加班，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照不低于您正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这是对您在节假日期间辛勤工作的合理补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。