针对您提出的“办理退休原单位合同解除合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当劳动者达到法定退休年龄时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动合同会自动终止。这意味着，一旦您达到退休年龄，您与原单位之间的劳动合同关系在法律上就已经结束了，无需再通过解除合同的方式来结束劳动关系。

然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况或误解。比如，您可能仍在原单位工作，但尚未办理退休手续，或者原单位可能因各种原因未及时与您办理合同终止手续。在这种情况下，我建议您采取以下步骤：

1. 与原单位沟通：

   • 首先，与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解您的退休手续办理情况和合同终止事宜。
   • 确认原单位是否已经为您办理了退休手续，以及是否已经按照法律规定终止了劳动合同。

2. 办理退休手续：

   • 如果原单位尚未为您办理退休手续，您应主动要求原单位协助您办理。这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料等。
   • 确保您的退休手续得到及时、有效的办理，以便您能够按时享受退休待遇。

3. 处理合同终止后的相关事宜：

   • 如果原单位已经为您办理了退休手续，但合同尚未正式终止，您可以与原单位协商，要求其出具合同终止证明或相关文件。
   • 如果原单位拒绝或拖延办理合同终止手续，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 关注个人权益：

   • 在办理退休和合同终止过程中，您应密切关注自己的个人权益，如养老金领取、医疗保险待遇等。
   • 确保原单位已经为您足额缴纳了社会保险费，并办理了相关转移手续，以便您能够顺利享受退休后的各项待遇。

最后，我想强调的是，虽然劳动合同在您达到退休年龄时会自动终止，但您仍然有权享受国家规定的退休待遇和福利。如果您在办理退休或合同终止过程中遇到任何问题或困难，都可以及时寻求相关部门的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。