结论：劳务费6年没有要来，在特定条件下仍然可以主张，但可能面临诉讼时效的挑战。
分析：
诉讼时效的基本规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，在一般情况下，如果劳务费拖欠超过三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，可能面临诉讼时效已过的风险。
诉讼时效的中断与延长：
- 中断：如果在诉讼时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务，或者权利人提起诉讼或申请仲裁等，诉讼时效会中断，并从中断时起重新计算。因此，如果你在这6年内有向对方主张过劳务费，或者对方有表示愿意支付，那么诉讼时效可能会中断并重新计算。
- 延长：在特殊情况下，如权利人因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效可以中止，并在中止原因消除之日起继续计算。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
超过诉讼时效的法律后果：
- 如果诉讼时效确实已过，且没有中断或延长的情形，那么对方可以提出诉讼时效抗辩，导致你丧失胜诉权。但这并不意味着你无法再主张这笔劳务费，只是法院可能不会支持你的诉讼请求。
实际操作建议：
- 收集证据：首先，你需要收集所有能证明你与对方存在劳务关系以及对方拖欠劳务费的证据，如合同、工作记录、沟通记录等。
- 尝试协商：在提起诉讼前，你可以尝试与对方进行协商，看是否能达成和解或分期付款的协议。
- 咨询律师：如果协商无果，建议你咨询专业律师，评估你的案件情况，包括诉讼时效是否已过、证据是否充分等，并决定是否提起诉讼。
- 考虑其他途径：除了诉讼外，你还可以考虑通过调解、仲裁等其他途径解决纠纷。
特殊情况说明：
- 如果对方在拖欠劳务费期间有明确的还款承诺或行为，且这些承诺或行为能够构成诉讼时效的中断，那么你可能仍然有权主张这笔劳务费。
- 另外，如果对方在拖欠期间存在欺诈、胁迫等违法行为，导致你未能及时主张权利，这也可能影响诉讼时效的计算。
总结与建议：
- 劳务费6年没有要来，并不意味着你完全丧失了主张的权利。但你需要仔细评估诉讼时效是否已过，并收集充分的证据来支持你的主张。
- 如果你对诉讼时效的计算或证据收集有疑问，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。