针对您提出的“离职了老板还找到家里人怎么办”这一问题，这确实是一个比较棘手且需要妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：
首先，我们要明确的是，离职后，您与原用人单位之间的劳动关系已经终止，老板无权再以工作相关的事宜直接联系您的家人。老板找到您家人的行为，可能涉及对您个人隐私的侵犯，同时也可能给您和您的家人带来不必要的困扰。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与老板沟通：
- 您可以尝试与老板进行直接沟通，明确告知他您已经离职，且不希望他再以工作相关的事宜联系您的家人。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以确保沟通的效果。
保护个人隐私：
- 如果老板继续通过家人来联系您，您可以提醒家人不要透露您的个人信息或行踪，以保护您的隐私。
- 同时，您也可以考虑更改一些可能泄露您个人信息的联系方式或社交媒体设置。
寻求法律帮助：
- 如果老板的行为严重干扰了您和您家人的正常生活，甚至构成了骚扰或侵犯隐私的行为，您可以考虑寻求法律帮助。
- 咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径，如向法院提起诉讼或向相关部门投诉。
保留证据：
- 在处理此类问题时，保留相关证据是非常重要的。您可以保存与老板的沟通记录、家人受到困扰的证明等，以备不时之需。
心理调适：
- 离职后遇到此类问题可能会给您带来一定的心理压力。请记得关注自己的心理健康，必要时可以寻求心理咨询师的帮助。
最后，我想强调的是，离职后您有权享受自己的私人生活，不受原用人单位的干扰。如果老板的行为超出了合理范围，您应该勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。