针对您提出的“借调结束后无任何通知是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于借调结束后无任何通知是否违法

借调结束后，借调单位或原单位未给予任何通知，这一行为本身并不直接构成违法，但它可能违反了相关的管理规定或借调协议中的约定。借调行为通常应当遵循一定的程序和规范，包括借调期限的明确、借调结束后的通知义务等。如果借调协议或相关管理规定中明确规定了借调结束后的通知义务，而借调单位或原单位未履行这一义务，那么它们可能构成违约或违反管理规定。

二、如何处理借调结束后无任何通知的情况

1. 查阅借调协议或相关管理规定：

   • 首先，您应当查阅借调时签订的协议或相关单位的管理规定，了解其中是否明确规定了借调结束后的通知义务。

2. 与借调单位或原单位沟通：

   • 如果发现借调协议或管理规定中有相关通知义务，但您未收到任何通知，您可以主动与借调单位或原单位进行沟通，询问借调结束的具体情况以及后续安排。
   • 在沟通过程中，您可以要求对方提供书面通知或确认借调结束的证明文件。

3. 寻求上级部门或相关机构的帮助：

   • 如果与借调单位或原单位的沟通无果，您可以向上级部门或相关机构（如人力资源和社会保障部门、监察机关等）反映情况，寻求帮助和支持。
   • 这些部门或机构可能会介入调查，并协调解决借调结束后的相关问题。

4. 考虑法律途径：

   • 如果借调单位或原单位的行为严重违反了借调协议或相关管理规定，且给您造成了损失或不便，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括提起民事诉讼或申请行政复议等，具体取决于借调协议的性质和相关管理规定的适用性。

三、建议与预防措施

1. 在借调前明确约定：

   • 在借调前，您应当与借调单位或原单位明确约定借调期限、借调结束后的通知义务以及后续安排等事项，并签订书面协议。

2. 保留相关证据：

   • 在借调期间，您应当保留好与借调相关的所有证据，包括借调协议、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

3. 及时关注借调动态：

   • 在借调期间，您应当及时关注借调单位或原单位的动态，了解借调期限是否即将到期以及后续安排等信息。

综上所述，借调结束后无任何通知可能违反了相关的管理规定或借调协议中的约定。您可以通过查阅协议、沟通协商、寻求上级部门帮助或考虑法律途径等方式来处理这一问题。同时，建议您在借调前明确约定相关事项并保留好相关证据，以预防类似问题的发生。