结论：公司欠你工资，你私自转账后及时退还，这一行为本身通常不构成公诉案件，但可能涉及民事纠纷或公司内部管理问题。不过，若私自转账行为存在其他违法情形，如利用职务便利侵占公司财物等，则可能涉及刑事犯罪。

分析说明：

1. 私自转账行为的性质：

   • 私自转账，即未经公司同意或授权，擅自将公司资金转入自己账户，这一行为在法律上通常被视为对公司财产权的侵犯。然而，若你及时退还了转账的资金，且没有造成公司实际损失，从民事法律关系的角度来看，公司可能难以主张你承担民事赔偿责任。
   • 但从公司内部管理角度来看，私自转账行为可能违反了公司的规章制度或财务管理规定，公司有权根据内部规定对你进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 是否构成公诉案件：

   • 公诉案件是指由检察机关依法向法院提起诉讼，要求追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。私自转账后及时退还的行为，若没有其他违法情形（如利用职务便利侵占公司财物、伪造财务凭证等），通常不会构成刑事犯罪，因此不会成为公诉案件。
   • 若私自转账行为存在其他违法情形，且情节严重，可能构成职务侵占罪、挪用资金罪等刑事犯罪。但即便如此，也需要经过公安机关的侦查、检察机关的审查起诉等程序，才能最终确定是否构成公诉案件。

3. 可能的法律后果：

   • 若公司认为你的私自转账行为违反了公司规章制度或财务管理规定，公司有权根据内部规定对你进行处理。
   • 若你的行为被认定为职务侵占或挪用资金等刑事犯罪，你将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

建议与行动：

• 及时沟通：建议你与公司及时沟通，说明情况并表达歉意，争取公司的谅解。同时，可以主动提出接受公司内部处理，以展现你的诚意和态度。
• 遵守规定：在未来的工作中，务必严格遵守公司的规章制度和财务管理规定，避免类似行为再次发生。
• 法律咨询：若你对公司的处理决定或相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

特殊场景提醒：

• 若你私自转账的行为涉及金额较大或情节严重，即使你及时退还了资金，也可能面临公司的严厉处理或法律追究。因此，务必谨慎对待此类行为。
• 若你怀疑公司存在拖欠工资等违法行为，可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。切勿采取私自转账等违法手段来解决问题。