您的情况并不构成挪用公款。首先，我们来明确一下“挪用公款”的法律定义。挪用公款通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。这是针对公职人员或特定职务人员的违法行为定义。
现在，我们针对您的情况进行具体分析：
主体身份不符：
- 您并非国家工作人员，也不一定是在执行公务过程中涉及款项的挪用。因此，从主体身份上来看，您就不符合挪用公款罪的主体要求。
款项性质不明：
- 您提到的是“别人转把钱转给我了，老板欠我工资”。这里涉及的款项是您的工资，属于您的劳动所得，并非公款。公款通常指的是国家、集体或企业所有的资金。因此，从款项性质上来看，这也不构成挪用公款。
行为性质不符：
- 挪用公款罪要求行为人具有非法占有或使用的目的，并且实施了挪用行为。而您的情况是老板拖欠工资，您并未主动挪用或占有不属于您的款项。即使别人将钱转给您，如果这是为了支付您的工资或解决您的经济困难，且您没有非法占有的目的，那么这也不构成挪用公款。
法律建议：
- 如果您确实遇到了老板拖欠工资的情况，建议您首先与老板进行沟通协商，要求其按时支付工资。
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助来维护自己的合法权益。
- 同时，您也可以考虑通过法律途径来解决问题，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果您采取合法手段来维护自己的权益，比如通过劳动监察部门投诉或法律途径解决，那么您不会面临任何法律后果。
- 相反，如果您采取非法手段来追讨工资，比如威胁、恐吓或暴力行为，那么您可能会面临法律责任。
综上所述，您的情况并不构成挪用公款。如果您在追讨工资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。