您好，关于您提出的“要辞职临时工要提前告知吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论是正式员工还是临时工，在辞职时都需要遵循一定的法律规定和程序。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前通知用人单位。

具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，表达您单方解除劳动合同的意思表示，并送达告知用人单位。这样，在三十天后，您就可以合法地解除与用人单位的劳动关系。

如果您正处于试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

此外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

对于临时工而言，虽然其工作性质可能相对灵活，但在辞职时仍然需要遵循上述法律规定。用人单位不得随意设定超过法定时间的提前通知期，也不得以其他方式限制劳动者的辞职权。

因此，我建议您在辞职前，先仔细阅读与用人单位签订的劳动合同以及相关法律法规，确保自己的辞职行为合法合规。同时，提前与用人单位沟通，明确表达自己的辞职意愿和离职时间，以便用人单位做好相应的安排。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。