结论：针对您在工地眼睛受伤导致看不清，且老板不接电话的情况，您完全可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从多个角度为您详细分析的法律建议和可能的法律后果。
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地眼睛受伤，若符合这一条件，即应被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位（即您的老板）在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
赔偿流程：
- 一旦工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，即使老板不接电话，您也有权要求其承担赔偿责任。
二、法律途径与维权措施
收集证据：
- 在采取法律行动之前，您需要收集尽可能多的证据来证明您的工伤事实和与用人单位的劳动关系。这包括但不限于工作证、工资单、工作记录、医疗记录、证人证言等。
申请劳动仲裁：
- 若与用人单位无法就工伤赔偿达成一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
三、老板不接电话的处理
书面通知：
- 若老板不接电话，您可以尝试通过书面方式（如邮件、短信、微信等）向其发送通知，要求其承担赔偿责任，并保留好发送记录作为证据。
寻求法律援助：
- 若老板持续逃避责任，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以了解更具体的法律途径和维权措施。
四、可能的法律后果
若老板被认定为应承担赔偿责任：
- 老板将需要支付您的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等工伤保险待遇。
- 若老板未依法缴纳工伤保险费，还将面临社会保险行政部门的处罚。
若老板逃避责任：
- 老板可能面临法律诉讼和强制执行的风险，包括被法院查封、扣押、拍卖财产等。
- 老板的信用记录也可能受到影响，对其未来的商业活动和个人生活造成不利影响。
建议与行动：
- 立即行动：不要拖延，尽快收集证据并申请工伤认定。
- 保持沟通：尝试通过多种方式与老板沟通，要求其承担赔偿责任。
- 寻求帮助：若遇到困难或不确定如何操作，及时咨询专业律师（如我）以获取法律援助。
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