关于您提出的“在隔壁县上班是否可以有探亲假”的问题，这主要取决于您是否满足《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条件。

首先，根据规定，享受探亲假的职工需要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。如果您满足这一基本条件，那么我们可以进一步探讨其他条件。

其次，关于“与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚”或“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况，这是决定您是否能享受探亲假的关键。这里的“不能在公休假日团聚”具体指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果您与配偶或父母分别居住在隔壁县，且由于距离或其他原因无法在公休假日团聚，那么您就有可能享受探亲假。

具体来说，如果您是未婚职工，且满足上述条件，您原则上每年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。如果您因为工作需要或自愿选择两年探亲一次，那么假期可以延长至45天。

如果您是已婚职工，且满足与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么您每四年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。同时，如果您与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，您每年还可以享受一次探望配偶的假期，假期为30天。

此外，根据实际需要，单位还会给予您一定的路程假，以确保您能够顺利往返。探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，这些时间都会被考虑进去。

最后，我想强调的是，虽然您提到的是在隔壁县上班，但关键在于您与配偶或父母是否满足“不能在公休假日团聚”的条件。如果满足，那么您就有可能享受相应的探亲假待遇。当然，具体政策可能因地区和单位而有所不同，建议您在申请前先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。