关于您提出的“公司要做顶格处罚是否合法”的问题，这需要根据具体的法律法规以及处罚的情境来综合判断。不过，我可以先给您一个基于当前政策背景的总体分析。

首先，根据国务院最新发布的《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》，任何行政机关都不得随意给予顶格罚款或者高额罚款。这一规定明确指出了顶格处罚不能随意进行，必须遵循一定的原则和程序。

顶格处罚的合法性判断依据：

1. 过罚相当原则：

   • 处罚应当与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相适应。如果公司违法行为轻微，却给予顶格处罚，显然违背了过罚相当的原则，这样的处罚是不合法的。

2. 罚款设定的合理性：

   • 罚款的设定应当科学、合理，避免失衡。如果罚款的最低数额与最高数额之间差距过大，且直接给予顶格处罚，而没有考虑违法行为的实际情况，这样的处罚也是值得商榷的。

3. 法定程序与依据：

   • 顶格处罚必须有明确的法律依据和法定程序。如果行政机关在没有充分证据和法律依据的情况下随意给予顶格处罚，这样的处罚是不合法的。

实际操作中的注意事项：

• 细化考量因素：

  • 在实施处罚时，应当统筹考虑当事人的主观过错、获利情况、经济社会发展水平、行业特点、地方实际等因素，确保处罚的公正性和合理性。

• 避免逐利罚款：

  • 严禁逐利罚款，即不得为了增加财政收入而随意给予高额或顶格处罚。这样的行为不仅违法，也损害了政府的公信力和形象。

• 加强监督与治理：

  • 对于顶格处罚等高额罚款行为，应当加强监督和治理，确保处罚的合法性和适当性。如果发现行政机关存在违法或不当处罚行为，应当及时予以纠正和处理。

结论：

公司是否要做顶格处罚，并不能简单地判断为合法或非法。它取决于违法行为的性质、情节、社会危害程度以及处罚的法律依据和程序等多个因素。如果行政机关在给予顶格处罚时遵循了过罚相当原则、罚款设定合理、有明确的法律依据和法定程序，并且避免了逐利罚款等不当行为，那么这样的处罚是合法的。反之，则是不合法的。

因此，如果您或您的公司面临顶格处罚的情况，建议您仔细审查处罚的依据和程序，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。