结论：申请护照时没有劳务合同，并不直接阻碍您申请出国打工，但后续办理工作签证等手续时，劳务合同或相关雇佣证明通常是必需的。

详细分析：

1. 护照申请阶段：

   • 护照是国际旅行证件，用于证明持有人的国籍和身份。申请护照时，主要需要提供个人身份证明、照片、申请表等基本材料，并不要求提供劳务合同或出国打工的相关证明。
   • 因此，没有劳务合同不会影响您申请护照。

2. 出国打工准备阶段：

   • 申请出国打工，除了护照外，还需要办理工作签证、工作许可等相关手续。
   • 在这些手续中，劳务合同或相关雇佣证明是证明您与国外雇主之间存在雇佣关系的重要文件，通常是必需的。
   • 如果没有劳务合同，您可能需要提供其他证明雇佣关系的文件，如工作邀请函、雇佣协议等，具体要求因国家而异。

3. 法律合规性：

   • 出国打工必须遵守目的国的法律法规，包括签证、工作许可等方面的规定。
   • 在没有合法工作许可或签证的情况下出国打工，可能构成非法就业，面临法律风险和处罚。

4. 建议与注意事项：

   • 提前了解目的国要求：在申请出国打工前，务必详细了解目的国关于工作签证、工作许可等方面的法律法规和要求。
   • 准备齐全材料：根据目的国的要求，准备齐全的申请材料，包括劳务合同、工作邀请函、个人身份证明等。
   • 寻求专业帮助：如果您对出国打工的法律程序和要求不熟悉，建议寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保您的申请合法、顺利。

总结来说，没有劳务合同不会影响您申请护照，但可能会影响您后续办理出国打工的相关手续。因此，在申请出国打工前，请务必了解目的国的要求，并准备齐全的申请材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。