您好，关于企业是否发放妇女卫生费的问题，这主要取决于所在地区的具体政策以及企业自身的条件和规定。

以福建省为例，根据《福建省女职工劳动保护条例》以及后续省人社厅等四部门联合下发的通知，有条件的用人单位可以向在职女职工按照每人每月30元的标准发放卫生用品或者费用。这一政策明确了发放标准以及经费支出渠道，企业可以从职工福利费中列支。因此，在福建省，符合条件的企业是会发放妇女卫生费的。

而对于云南省，根据《云南省女职工劳动保护特别规定》，有条件的用人单位同样可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品。不过，需要注意的是，财政拨款单位在云南省是不能发放卫生费的。此外，虽然目前尚未出台具体的实施细则，但云南省总工会表示会积极关注并推动相关制度的出台和完善。

至于其他地区，由于政策可能存在差异，因此是否发放妇女卫生费以及发放标准等都会有所不同。一般来说，如果当地有相关政策明确规定，且企业符合发放条件，那么企业就会发放妇女卫生费。

总的来说，企业是否发放妇女卫生费并不是一概而论的，而是需要根据所在地区的具体政策以及企业自身的条件和规定来确定。如果您想了解所在地区或所在企业的具体政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者所在企业的相关部门，以获取最准确的信息。