船厂法定节假日通常是有休息的，但具体休息情况可能因船厂的工作性质、生产任务以及劳动合同或集体合同的约定而有所不同。以下从多个角度为你详细分析：
法定节假日的法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。这意味着，在法定节假日，劳动者原则上是有权休息的。
船厂工作性质的特殊性：
- 船厂作为制造业的一部分，其生产任务可能受到订单、交货期等多种因素的影响。在某些特殊情况下，如紧急订单或生产高峰期，船厂可能需要安排劳动者在法定节假日加班。但这种情况并非普遍，且应依法支付加班费或安排补休。
劳动合同或集体合同的约定：
- 船厂与劳动者之间的劳动关系受劳动合同或集体合同的约束。如果劳动合同或集体合同中明确规定了法定节假日的休息安排，那么船厂应遵守这些约定。如果合同中没有明确规定，则应参照相关法律法规执行。
实际操作中的灵活性：
- 在实际操作中，船厂可能会根据生产需要和劳动者的意愿，灵活安排法定节假日的休息。例如，通过轮休、调休等方式，确保劳动者在法定节假日能够得到休息，同时不影响船厂的正常生产。
建议与注意事项：
- 如果你在船厂工作，且对法定节假日的休息安排有疑问，建议首先查阅你的劳动合同或集体合同，了解其中关于法定节假日休息的具体约定。
- 如果合同中没有明确规定，或者你对船厂的安排有异议，可以与船厂的人力资源部门或工会进行沟通，寻求合理的解决方案。
- 如果船厂在法定节假日安排你加班，且未依法支付加班费或安排补休，你有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总之，船厂法定节假日的休息情况并非一成不变，而是受到多种因素的影响。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。