您好，关于您提出的“离职证明打印出来是否有效”的问题，我可以明确地告诉您，离职证明打印出来是有效的。下面我将从离职证明的功能、性质以及相关法律规定等方面，为您详细解释这个问题。
首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当出具给劳动者的书面证明。这份证明的主要功能有两个：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。
从离职证明的功能可以看出，它是一份具有法律效力的书面文件，其核心作用是证明劳动关系的终结。因此，无论这份证明是手写还是打印，只要其内容真实、准确，且符合相关法律法规的规定，就具有法律效力。
在实际操作中，由于打印文件具有清晰、易保存、易复制等优点，因此大多数用人单位都会选择打印离职证明。当然，为了确保离职证明的真实性和有效性，用人单位在打印时应当注意以下几点：
内容准确：离职证明应当准确反映劳动者的劳动关系终结情况，包括劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。
盖章确认：离职证明应当加盖用人单位的公章或人事专用章，以证明其真实性和合法性。
不得附加条件：用人单位在出具离职证明时，不得就履行该法定义务附加条件，如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件。
及时出具：用人单位应当在劳动关系终结时及时为劳动者出具离职证明，以免给劳动者的再就业造成不必要的困扰。
综上所述，离职证明打印出来是有效的，只要其内容真实、准确，且符合相关法律法规的规定。如果您在离职过程中遇到任何问题，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。