关于您提出的“老公公司盖个章证明在职可以吗”的问题，这确实是一个涉及劳动关系证明的重要事项。以下是我为您详细解答的内容：
首先，公司盖章的在职证明在法律上通常是具有效力的。在职证明是公司出具的一种文件，用于证明员工与该公司之间存在劳动关系，以及员工在该公司的职位、入职时间等基本信息。这种证明在办理贷款、签证、租房等多种场合都可能被要求提供，以作为员工身份和收入状况的证明。
然而，要确保这份在职证明的法律效力，您需要注意以下几点：
证明内容的真实性：在职证明上的所有信息，包括员工的姓名、职位、入职时间、薪资等，都必须真实准确。如果公司出具虚假证明，可能会面临法律责任。
公司盖章的合法性：在职证明必须加盖公司的公章或人事章，以证明其正式性和权威性。未经公司授权或私自刻制的印章是无效的，甚至可能构成违法行为。
证明用途的合法性：您需要明确在职证明的具体用途，并确保该用途是合法的。例如，用于办理合法贷款、签证申请等。如果用于非法活动，即使证明本身合法，也可能导致您承担法律责任。
与其他证据的佐证：虽然在职证明是证明劳动关系的重要文件，但在某些情况下，可能还需要其他证据来佐证。例如，工资单、社保缴纳记录、工作证等。这些证据可以共同构成一个完整的证据链，更有力地证明您与公司的劳动关系。
具体操作建议：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人事部门或相关负责人沟通，说明您需要开具在职证明的原因和用途，并询问具体的开具流程和所需材料。
准备相关材料：根据公司的要求，准备好您的身份证、工作证、入职通知等相关材料，以便公司核实您的身份和入职信息。
审核证明内容：在公司出具在职证明后，务必仔细审核证明上的所有信息，确保它们真实准确无误。
妥善保管证明：将开具好的在职证明妥善保管，以备不时之需。同时，也可以考虑复印或扫描一份留存，以防原件丢失或损坏。
总之，公司盖章的在职证明在法律上通常是具有效力的，但您需要确保证明内容的真实性、公司盖章的合法性、证明用途的合法性，并在必要时与其他证据进行佐证。希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。