在职证明可以盖部门章，但具体效力可能因实际情况而异。以下是对此问题的详细分析：

一. 部门章的效力

1. 部门章在公司内部的效力：部门章在公司内部使用具有一定的效力，可以代表该部门的意思表示。因此，在职证明上加盖部门章，可以视为该部门对员工在职情况的确认。
2. 部门章对外的效力：部门章对外并不具有法律效力，因为部门不是独立的法人实体，不能独立承担责任。这意味着，如果在职证明需要用于对外场合，如办理签证、申请贷款等，部门章的效力可能会受到质疑。

二. 在职证明的盖章要求

1. 公章的优先性：根据实践经验和一般要求，在职证明通常需要加盖单位的公章，以确保其法律效力。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的。
2. 鲜章的要求：在职证明必须盖“鲜章”，即用印泥盖的代表其单位和个人的章，而不是复印过后的章。

三. 特殊情况下的部门章使用

虽然部门章对外不具有法律效力，但在某些特定情况下，如公司内部流程、员工内部调动等，部门章可能具有一定的证明作用。然而，在这些情况下，部门章的使用也需符合公司或组织内部的规章制度，确保其合法、合规。

四. 我的建议

• 对内使用：如果在职证明仅用于公司内部流程或员工内部调动等场合，且公司或组织内部规章制度允许使用部门章，那么可以加盖部门章。

• 对外使用：如果在职证明需要用于对外场合，如办理签证、申请贷款等，我建议加盖公司公章，以确保其法律效力。

• 注意事项：无论使用何种章，在职证明的内容必须真实、准确，格式应规范、正式。同时，应确保所使用的章是真实、合法的，避免使用假章或未经授权的章。

综上所述，虽然在职证明可以盖部门章，但具体效力可能因实际情况而异。在对外使用在职证明时，为确保其法律效力，建议加盖公司公章。如有进一步需要，您可以继续咨询我。