关于您提出的“工作证明盖单位部门章是否可以”的问题，这主要取决于工作证明的具体用途以及接收单位或机构的要求。
首先，我们需要明确的是，工作证明通常用于证明个人在某个单位的工作经历、职位、薪资等信息。在大多数情况下，为了确保证明的真实性和权威性，接收单位或机构会要求工作证明上加盖单位的正式公章，而不是部门章。因为正式公章代表了单位的整体意志和权威，具有更高的法律效力。
然而，也存在一些特殊情况。比如，在某些企业内部流程中，或者针对某些特定的业务场景，部门章可能被视为具有足够的证明力。这通常取决于企业内部的规定或者接收单位的具体要求。
建议如下：
了解接收单位的要求：在准备工作证明之前，最好先了解接收单位或机构对工作证明的具体要求，包括是否需要加盖公章、部门章是否可行等。
咨询单位人事部门：如果您不确定部门章是否可行，可以咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部对于工作证明盖章的具体规定。
尽量使用正式公章：为了确保工作证明的权威性和真实性，如果条件允许，最好使用单位的正式公章进行盖章。
保留相关证据：如果因为特殊原因只能使用部门章，建议在工作证明上注明原因，并保留相关证据（如单位内部规定、邮件往来等），以备不时之需。
综上所述，工作证明是否可以盖单位部门章并没有一个绝对的答案，而是取决于具体情况和接收单位的要求。为了确保工作证明的有效性和权威性，建议您在准备工作证明时尽量遵循接收单位的要求，并咨询单位人事部门或相关负责人的意见。