在职证明盖人力资源部的章是有效的。以下是详细分析：

1. 人力资源部印章的效力：

   • 人力资源部作为企业内专门负责人事管理、员工关系等事务的部门，其职责范围包括对员工工作情况的管理与确认。在日常业务中，人力资源部有权代表公司对员工的工作信息进行证明，例如在职情况、工作岗位、工作时间等。
   • 因此，当在职证明上加盖了人力资源部的印章时，这通常被视为公司官方认可，具有一定的法律效力和证明力。

2. 使用场合与要求：

   • 在职证明的具体有效性还需根据使用场合和要求来确定。例如，在一些重大法律事项或需要更高法律效力的场合，可能需要进一步核实在职证明的真实性，或者遵循特定的法律程序或规定。
   • 如果对在职证明盖章的效力存在疑问，建议提前向接收该证明的单位或机构咨询，了解其具体要求，以避免因盖章问题导致证明不被认可。

3. 与公司公章的对比：

   • 虽然人力资源部印章在多数情况下足够有效，但在某些较为严格或特殊的场合，如办理签证、贷款等，可能需要加盖公司公章以增强证明的权威性和认可度。
   • 公司公章代表公司的整体意志，在法律效力和权威性上往往高于部门章。

我建议，在使用在职证明前，最好先了解接收单位或机构对证明的具体要求，包括是否需要加盖公司公章等。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以随时咨询我，以确保您的权益得到妥善保护。