核心结论：若肋骨骨折被认定为工伤且住院花费7000元，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资等，具体赔偿金额需结合工资、停工留薪期时长等因素确定。以下为详细分析：
一、赔偿项目及计算方式
- 医疗费
- 工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。您住院花费的7000元，若均符合上述标准，应由工伤保险基金报销。
- 停工留薪期工资
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，肋骨骨折的停工留薪期可能为1 - 3个月不等，具体时长需以专业鉴定为准。例如，若您的月工资为5000元，停工留薪期为2个月，则单位需支付您停工留薪期工资10000元。
- 护理费
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，需支付护理费。护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
- 住院伙食补助费
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。不同地区的住院伙食补助费标准不同，一般在每天20 - 50元左右。
二、赔偿流程
- 申请工伤认定
- 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 申请工伤保险待遇
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可持相关材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等费用的报销和支付。
三、注意事项
- 保留相关证据
- 在工伤处理过程中，要保留好医疗费用发票、诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据，以便申请工伤保险待遇时使用。
- 及时沟通协商
- 与用人单位保持沟通，了解工伤处理的进展情况。如果用人单位不配合申请工伤认定或支付工伤保险待遇，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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