核心结论：因工受伤断了7根肋骨，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额和项目需根据伤残等级鉴定结果确定。以下是详细分析：

1. 确认工伤认定

• 前提：首先需确认该受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
• 操作建议：及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。

2. 进行伤残等级鉴定

• 重要性：伤残等级是确定赔偿金额的关键依据。断了7根肋骨，通常可能构成十级或九级伤残（具体以鉴定结果为准）。
• 流程：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 赔偿项目及标准

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（特殊情况可延长）。
• 一次性伤残补助金：
  • 十级伤残：7个月本人工资；
  • 九级伤残：9个月本人工资。
• 其他可能赔偿：
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付）；
  • 住院伙食补助费、交通费、食宿费（需符合规定标准）；
  • 辅助器具费（如需配置假肢、矫形器等）。

4. 赔偿流程

• 协商：与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
• 调解/仲裁：协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项

• 保留证据：及时保存医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据。
• 时效限制：注意申请工伤认定、劳动能力鉴定和提起仲裁/诉讼的时效，避免超期。

温馨提示：具体赔偿金额需结合您的工资水平、伤残等级及当地标准计算。如有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供更详细的法律指导。