核心结论：在工地摔断6根肋骨的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害侵权）分别处理，赔偿项目及标准存在差异。以下分情况说明：
1. 若事故属于工伤
前提条件：劳动者与用人单位存在劳动关系，且事故发生在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：凭票据由工伤保险基金或用人单位支付；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，需经劳动能力鉴定确认）；
- 护理费：住院期间需护理的，由用人单位支付；
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定（6根肋骨骨折通常构成十级伤残，为7个月本人工资）；
- 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付（具体标准按省级政府规定）；
- 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付（具体标准按省级政府规定）。
流程：
- 申请工伤认定（用人单位30日内或劳动者1年内提出）；
- 劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
- 协商赔偿或申请劳动仲裁。
2. 若事故属于人身损害侵权（如因第三人过错导致）
前提条件：事故由非劳动关系方（如包工头、其他施工人员、设备提供方等）的过错导致。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：凭票据由侵权方赔偿；
- 误工费：根据误工时间及收入状况计算；
- 护理费：根据护理期限及护理依赖程度计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定；
- 残疾赔偿金：根据伤残等级（十级伤残为上年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级及过错程度酌定（十级伤残一般5000-10000元）；
- 被扶养人生活费：若存在需扶养的亲属，按标准计算。
流程：
- 收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等）；
- 协商赔偿或向法院起诉；
- 申请伤残鉴定（确定赔偿金额）。
关键注意事项
- 事故性质认定：若同时符合工伤和人身损害侵权条件（如因第三人过错导致工伤），可双重主张赔偿（但医疗费等实际支出项目不得重复获赔）；
- 证据收集：及时固定事故现场、医疗记录、劳动关系证明等关键证据；
- 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年；
- 伤残等级鉴定：需通过专业机构鉴定，结果直接影响赔偿金额。
建议：根据事故具体原因（如是否因用人单位安全措施不足、第三人过错等）选择维权路径，必要时委托律师介入处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。