在工地因工作导致肋骨摔断，这通常属于工伤范畴，您可以按照以下步骤和标准来寻求赔偿：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生后的一定期限内（通常是30日内，若单位未申请，则您或您的近亲属可在1年内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、以及劳动关系证明材料等。
进行劳动能力鉴定：
- 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，肋骨骨折可能构成九级或十级伤残，具体等级需以鉴定结果为准。
协商赔偿事宜：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿金额和方式。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为九级伤残，将获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果被鉴定为十级伤残，则将获得7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在您解除劳动关系时，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用将根据您的实际情况进行确定。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保管您的医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等重要材料，这些将是您后续维权的重要依据。
及时维权：
- 请注意法定期限，避免错过申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼的时效。
法律咨询：
- 如果您的情况比较复杂，或者您对赔偿流程、标准等有疑问，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。