核心结论：工伤伤了17根肋骨，赔偿项目及金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准综合计算，一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，具体需以劳动能力鉴定结果为准。以下是详细分析：

一、赔偿项目及计算依据

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用（包括康复费、辅助器具费）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的，由工伤保险基金支付。需保留发票、病历等凭证。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。17根肋骨骨折通常需较长时间恢复，具体期限需结合医嘱和鉴定结论。

3. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十五条，伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。17根肋骨骨折可能构成八级或九级伤残（具体以鉴定为准）：

   • 八级伤残：11个月本人工资
     
   • 九级伤残：9个月本人工资
     （本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）

4. 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
   根据《工伤保险条例》第三十六条，若与单位解除劳动关系，可领取这两项补助金，标准由各省规定（如广东省八级伤残分别为4个月、15个月上年度社平工资）。需以当地最新政策为准。

5. 其他费用

   • 护理费：住院期间需护理的，由单位支付（若单位未派人护理，可按当地护工标准主张）。
     
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：按单位因公出差标准报销。
     
   • 伤残津贴（仅限一至四级伤残）：本案不涉及。

二、关键步骤：劳动能力鉴定

1. 申请流程：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提交工伤认定决定书、病历等材料。
   
2. 等级划分：肋骨骨折数量是重要依据，但还需结合是否影响呼吸功能、是否遗留畸形等综合判定。例如：
   
   • 12根以上肋骨骨折或8根以上骨折伴畸形愈合，可能构成八级；
     
   • 4根以上骨折或2根以上骨折伴畸形愈合，可能构成九级。
     
3. 复议权利：对鉴定结果不服的，可在收到结论15日内申请重新鉴定。

三、注意事项

1. 单位未参保的处理：若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。
   
2. 第三方责任：若因交通事故等第三方侵权导致工伤，可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（医疗费除外）。
   
3. 时效限制：申请工伤认定需在事故发生1年内提出，逾期可能丧失权利。

建议行动：

1. 立即向单位或当地社保部门申请工伤认定；
   
2. 伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定；
   
3. 收集医疗费发票、工资证明等证据；
   
4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。
   

如有进一步疑问（如具体地区赔偿标准、证据收集技巧等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。