工伤导致七根肋骨骨折被鉴定为九级伤残时，赔偿金额并非固定，而是需综合考量伤残等级、工资水平、地区工伤保险政策及是否存在第三方责任等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的所有费用，如手术费、住院费、药品费等，具体数额根据实际发生的医疗费用确定，以医院出具的正规票据为准。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的证明确定。计算公式为：停工留薪期工资 = 职工原工资待遇 × 停工留薪期时长。

3. 住院伙食补助费：

   • 住院治疗期间的伙食补助，标准由统筹地区政府规定，通常按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
   • 计算公式为：住院伙食补助费 = 当地标准 × 住院天数。

4. 护理费：

   • 如果职工在停工留薪期需要护理，用人单位应负责安排或支付护理费。
   • 护理费的标准根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，或根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同终止或职工提出解除时支付。
   • 计算公式因地区而异，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定的月数（如4个月和8个月等，具体根据当地规定）。

二、影响赔偿金额的因素

1. 个人工资水平：

   • 一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，因此个人工资水平直接影响赔偿金额。工资越高，赔偿金额相对越高。

2. 伤残等级鉴定结果：

   • 伤残等级的评定结果直接决定了赔偿项目的种类和金额。九级伤残的赔偿标准相对明确，但具体数额仍需结合实际情况计算。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等因素会影响赔偿标准的制定。因此，同一伤残等级在不同地区的赔偿金额可能存在差异。

4. 实际损失情况：

   • 医疗费用的多少、停工留薪期的长短等都会影响最终赔偿金额。例如，如果医疗费用较高或停工留薪期较长，赔偿金额也会相应增加。

三、示例计算与分析

假设某职工工伤导致七根肋骨骨折被鉴定为九级伤残，其本人工资为6000元/月，停工留薪期为6个月，住院30天，当地伙食补助费标准为每天50元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，且该省规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。则该职工的各项赔偿大致如下：

• 医疗费用：根据实际票据确定（假设为30000元）。
• 停工留薪期工资：6000元/月 × 6个月 = 36000元。
• 住院伙食补助费：50元/天 × 30天 = 1500元。
• 一次性伤残补助金：6000元/月 × 9个月 = 54000元。
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 4个月 = 20000元。
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 8个月 = 40000元。

总计赔偿金额：30000元（医疗费用）+ 36000元（停工留薪期工资）+ 1500元（住院伙食补助费）+ 54000元（一次性伤残补助金）+ 20000元（一次性工伤医疗补助金）+ 40000元（一次性伤残就业补助金）= 181500元。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取赔偿的前提和依据，务必在规定时间内完成。
2. 保留好相关证据：如医疗票据、工资单、停工留薪期证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
3. 咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师：由于不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，且赔偿计算涉及多个因素，因此建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确的赔偿信息。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。