工人因工伤导致第九根肋骨骨折，可依法获得工伤保险待遇赔偿，具体赔偿项目及标准需根据伤残等级鉴定结果确定。以下从赔偿项目、伤残等级鉴定、赔偿流程三个角度详细说明：
一、赔偿项目
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、手术费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 护理费：若工伤职工生活不能自理，需护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。九级伤残一般为9个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付，具体标准因地而异。
- 一次性伤残就业补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付，具体标准因地而异。
二、伤残等级鉴定
- 申请鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，九级伤残的典型情形包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。第九根肋骨骨折若愈合后无功能障碍，通常可评定为九级伤残。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会应在受理申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结果将作为赔偿的依据。
三、赔偿流程
- 工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，工伤职工可申请劳动能力鉴定。
- 协商赔偿：根据鉴定结果，用人单位与工伤职工可协商赔偿事宜。
- 申请仲裁或诉讼：若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提，务必在规定时间内申请。
- 保留相关证据：包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备后续维权使用。
- 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地而异，需查询当地规定。
若您或您的家人因工伤导致第九根肋骨骨折，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法获得应有的赔偿。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。