结论：针对企业拖欠会计工资且会计准备辞职的情况，移交协议应明确双方的权利义务，特别是关于工资支付、工作交接及离职证明等关键内容。以下是一份移交协议的示例框架及关键点说明。
移交协议示例框架
甲方（企业）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（会计）：
姓名：________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
鉴于乙方因甲方拖欠工资原因提出辞职，并已完成相关工作交接，双方就离职及工资支付等事宜达成如下协议：
工资支付：
- 甲方确认拖欠乙方工资共计人民币___元（大写：___元整）。
- 甲方承诺于本协议签订之日起______日内，将上述拖欠工资全额支付至乙方指定账户。
- 若甲方未按期支付，乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。
工作交接：
- 乙方已将其负责的所有会计资料、账簿、凭证、报表等文件完整、准确地移交给甲方指定的接收人，并办理了相关交接手续。
- 乙方确认，除已移交的资料外，不再保留任何与甲方业务相关的会计资料或信息。
离职证明：
- 甲方应在乙方完成工作交接后，立即为乙方出具离职证明，并加盖公司公章。
- 离职证明应明确乙方的离职日期、职位及离职原因（如因甲方拖欠工资而辞职）。
保密义务：
- 双方同意，在离职后仍应遵守之前签订的保密协议（如有），对在甲方工作期间知悉的商业秘密、财务信息等予以保密。
争议解决：
- 如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
其他：
- 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
日期：________________
乙方（签字）：________________
日期：________________
关键点说明
工资支付条款：
- 明确拖欠工资的具体金额及支付期限，这是保护乙方权益的关键。
- 提及若甲方未按期支付，乙方有权要求支付拖欠工资及经济补偿，这是依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
工作交接条款：
- 详细描述乙方已移交的资料内容，确保交接的完整性和准确性。
- 乙方确认不再保留任何与甲方业务相关的会计资料或信息，以避免后续纠纷。
离职证明条款：
- 离职证明是乙方后续求职或办理相关手续的重要依据，因此应明确要求甲方出具。
- 离职证明中应包含离职原因，以证明乙方辞职的合法性。
保密义务条款：
- 如果双方之前签订了保密协议，应在此处再次强调保密义务，以保护甲方的商业秘密。
争议解决条款：
- 明确争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够迅速、有效地解决。
建议：在签订移交协议前，乙方应仔细阅读协议内容，确保所有条款均符合其利益。如有任何疑问或不明之处，应及时向甲方提出并协商解决。此外，乙方在签订协议后，应妥善保管好协议原件及相关证据材料，以备不时之需。若在协议履行过程中遇到任何问题，可直接向我咨询。