关于做延长停工留薪期鉴定是否需要本人去的问题，这主要取决于具体的鉴定流程和当地劳动能力鉴定委员会的要求，但我可以根据一般情况和相关规定，给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，停工留薪期的延长鉴定通常是在双方（用人单位和职工）对停工留薪期的时长存在争议，或者伤情复杂、难以确定恢复时间的情况下进行的。这一鉴定的目的是为了确定一个合理的延长停工留薪期，以保障工伤职工的权益。

关于是否需要本人去：

1. 一般情况：在大多数情况下，进行延长停工留薪期鉴定时，工伤职工本人是需要亲自到场的。这是因为鉴定过程可能需要了解职工的具体伤情、恢复情况，以及进行必要的身体检查或评估。如果职工本人无法到场，可能会影响鉴定的准确性和公正性。

2. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如职工因伤情严重无法亲自到场，或者因其他合理原因无法出席。在这种情况下，职工或其家属可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，说明情况并提供相关证明材料，看是否可以安排其他方式进行鉴定，如远程视频鉴定或委托他人代为参加等。但具体是否可行，还需要根据当地劳动能力鉴定委员会的规定和实际情况来确定。

鉴定程序与注意事项：

• 鉴定主体：延长停工留薪期的鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
• 鉴定依据：鉴定过程中，会依据工伤医疗机构的诊断证明、职工的伤情恢复情况，以及《停工留薪期目录》等相关规定来确定延长的期限。
• 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊者，经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

建议：

• 如果您需要进行延长停工留薪期鉴定，建议您提前了解当地劳动能力鉴定委员会的具体要求和流程。
• 准备好相关的医疗证明材料，如诊断证明、病历记录等，以便在鉴定过程中提供有力的证据。
• 如果因特殊原因无法亲自到场，及时与劳动能力鉴定委员会沟通并说明情况，看是否可以安排其他方式进行鉴定。

综上所述，做延长停工留薪期鉴定时，工伤职工本人一般需要亲自到场，但具体还需根据当地劳动能力鉴定委员会的要求和实际情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。