您好，关于延长停工留薪期是否需要自己申请的问题，我可以为您详细解答。

首先，停工留薪期一般是根据工伤人员的伤情和治疗需要来确定的，通常这个期限不会超过12个月。但是，如果工伤人员在停工留薪期满12个月后，因为伤情严重或者情况特殊，确实需要延长停工留薪期的，那么是需要自己（或者通过您的代理人）向用人单位提出书面申请的。

在提出申请时，您需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料，以证明您确实需要延长停工留薪期。这些材料可能包括医院的诊断书、治疗记录、医生的建议等。

接下来，用人单位在收到您的书面申请后，如果对您延长停工留薪期的请求有异议，他们需要在收到申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请，并同样提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期的申请后，可能会根据需要安排您进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家的意见来作出确认意见。

特别需要注意的是：如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，那么根据规定，将视作用人单位同意延长停工留薪期。

所以，总结来说，如果您需要延长停工留薪期，确实需要自己（或通过代理人）向用人单位提出书面申请，并提交相关的诊断证明材料。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。