在装货超载导致损坏的情况下，责任归属需根据具体情况判断，可能是老板承担，也可能是司机承担，或者双方共同承担。以下从不同角度进行分析：
老板的责任：
- 指示或默许超载：如果老板明确指示司机超载装货，或者对超载行为持默许态度，那么老板应当对因此造成的损坏承担主要责任。因为老板作为雇主，对员工的工作行为负有管理和监督的义务，其指示或默许行为直接导致了超载的发生。
- 货物装载安排不当：如果老板负责货物的装载安排，且由于装载不当（如货物堆放不稳、重心偏移等）导致超载或损坏，那么老板也应当承担相应的责任。
司机的责任：
- 违反操作规范：如果司机在明知超载的情况下仍然选择装载，或者未按照操作规范进行装载（如未检查货物重量、未调整货物位置等），导致损坏发生，那么司机应当承担一定的责任。因为司机作为直接操作人员，对货物的装载和运输负有直接责任。
- 未及时报告或采取措施：如果司机在发现超载或潜在损坏风险时，未及时向老板报告或采取必要措施（如调整货物、减少装载量等），导致损坏发生，那么司机也可能需要承担一定的责任。
双方共同责任：
- 共同过错：在某些情况下，老板和司机可能都存在过错，如老板指示超载，司机也未提出异议或未采取必要措施。在这种情况下，双方可能需要根据各自的过错程度共同承担责任。
法律建议：
- 收集证据：在发生装货超载导致损坏的情况时，双方应尽可能收集相关证据，如装载记录、运输合同、损坏照片等，以便在后续争议中证明各自的责任。
- 协商解决：在责任归属不明确或存在争议的情况下，双方可以尝试通过协商解决争议。协商过程中，可以依据相关法律法规和行业惯例，结合实际情况，合理划分责任。
- 法律途径：如果协商无法解决争议，双方可以通过法律途径解决。可以寻求专业律师的帮助，通过诉讼或仲裁等方式明确责任归属，并获得相应的赔偿。
可能法律后果：
- 如果老板被认定为主要责任方，可能需要承担货物损坏的全部或大部分赔偿责任，同时还可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）。
- 如果司机被认定为主要责任方，可能需要承担货物损坏的部分赔偿责任，同时还可能面临雇主的经济处罚或解雇等后果。
- 如果双方共同承担责任，则需要根据各自的过错程度分担赔偿责任。
在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，以维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。