关于“厂里装车超载压坏了谁负责赔偿”的问题，核心结论取决于具体情境和责任归属，以下是详细分析：

1. 如果超载是由于工厂的指示或管理不当导致：

   • 在这种情况下，工厂作为雇主或管理者，对装车过程有直接的控制权和管理责任。如果因为工厂的指示或管理不当导致超载，进而造成货物损坏或车辆损坏，工厂应当承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任或管理责任的相关规定，雇主或管理者对其指示或管理下的行为造成的损害，应当承担赔偿责任。

2. 如果超载是由于装车工人的个人行为导致，且工厂已尽到合理管理义务：

   • 如果工厂已经明确告知装车工人不得超载，并提供了合理的装车指导和监督，但装车工人仍然违反规定进行超载，导致货物或车辆损坏，那么装车工人应当承担相应的赔偿责任。
   • 特殊情况：如果装车工人是工厂的员工，且在执行工作任务时因个人过失导致超载和损坏，工厂在承担赔偿责任后，可以向有故意或重大过失的装车工人追偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

3. 如果超载是由于第三方（如运输公司、货车司机等）的责任导致：

   • 如果工厂已经将货物交给运输公司或货车司机进行运输，并明确告知了装载要求，但运输公司或货车司机仍然违反规定进行超载，导致货物或车辆损坏，那么运输公司或货车司机应当承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于运输合同或侵权责任的相关规定，运输公司或货车司机作为承运人或侵权人，应当对其违反装载要求导致的损害承担赔偿责任。

建议行动：

• 收集证据：无论哪种情况，都建议尽快收集相关证据，如装车记录、监控视频、证人证言等，以证明超载的事实和责任归属。
• 协商解决：在明确责任归属后，可以尝试与责任方进行协商解决，以达成赔偿协议。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，需要仔细分析超载的具体原因和责任归属，以确定赔偿主体。
• 同时，也需要考虑相关法律法规的规定和司法实践中的判例，以确保赔偿请求的合法性和合理性。

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