在雇车过程中把别人的东西压坏了，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、雇员责任或运输公司责任。以下是对不同情况的具体分析：
如果雇主直接雇佣了司机或车辆，且司机在执行雇佣任务时压坏了别人的东西：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能需要承担赔偿责任。因为司机是在执行雇主的任务过程中造成的损害，雇主作为受益人，应当承担相应的责任。但这里有一个前提，即司机没有故意或重大过失。如果司机存在故意或重大过失，那么司机也可能需要承担一定的责任。
如果雇主是通过运输公司雇佣的车辆，且车辆在运输过程中压坏了别人的东西：
- 在这种情况下，运输公司可能需要承担赔偿责任。因为运输公司作为专业的运输服务提供者，有义务确保运输过程中的安全，避免对他人财物造成损害。如果运输公司未能履行这一义务，导致他人财物受损，那么运输公司应当承担相应的赔偿责任。当然，如果运输公司能够证明损害是由于不可抗力或受害人的故意造成的，那么运输公司可能可以免除或减轻责任。
如果司机在非执行雇佣任务时，或者未经雇主同意擅自使用车辆压坏了别人的东西：
- 在这种情况下，司机可能需要个人承担赔偿责任。因为司机此时的行为并非代表雇主，而是个人行为，所以应当由个人承担相应的法律后果。
额外建议：
- 在发生此类事件后，建议立即报警并保护好现场，以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 如果可能的话，尽量与受损方进行友好协商，寻求和解或达成赔偿协议，以减少不必要的法律纠纷。
- 如果协商无果，或者对责任归属有争议，建议及时咨询专业律师，以便通过法律途径解决纠纷。
可能涉及的法律后果：
- 如果责任方被认定需要承担赔偿责任，那么可能需要赔偿受损方的直接经济损失，如物品修复费用或重置费用等。
- 如果责任方的行为构成故意或重大过失，还可能面临额外的法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任等（具体取决于损害的严重程度和法律规定）。
总之，在雇车过程中压坏别人的东西，责任归属需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。